生小孩能报销社保吗-法师兄

生育保险以用人单位职工月平均工资为基础。正常生育按3个月计算；晚育按3、5个月计算；生育并取得独子证的，按4、17个月计算；晚育并取得独子证的，按4、67个月计算。医疗补助金以特区上一年度企业职工月平均工资为基础，正常生育按2个月计算；剖腹产或多胞胎按4个月计算。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假； (二)享受计划生育手术休假； (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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是可以的，但是前提是需要缴纳保险费用。但是仅仅只能享受一种保险待遇。如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。第五...

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自己交的社保生孩子一般只能报销生孩子的医疗费用，不能报销生育保险，因为生育保险一般由用人单位缴纳，个人不能自己缴纳。也就是说，如果没有工作或...

社会保险的医疗是疾病医疗的清算。如果不报告流产，人流就不在保障范围内。（1）生育津贴：女职工生育或流产，按照国家和省份有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。生育津贴以本人生育或流产前十二个月社保月平均缴费工资为基数，根据生育或流产按规定享受产假的时间确定。也就是说，顺产3个月难产3个半月的多胞胎，每个人在顺产或难产的基础上增加半个月的晚育者在上述基础上再增加1个月的妊娠7个月以上流产3个月以上的妊娠3个月以上不到7个月流产1个半月的妊娠不到3个月流产1个月。（2）生育医疗费用：女职工怀孕后，在规定的医疗中，保健机构就诊（我市为基本医疗保险定点医疗机构），因生育或流产需要符合规定项目和标准的检查费用、生育费用、手术费用、普通病房住院费用和医疗费用等生育医疗费用由生育保险基金支付。在我市生育保险实施初期，生育医疗费暂实行定额包干，节余留存，超支不补的办法与企业结算。企业可参照城镇职工基本医疗保险用药范围，诊疗项目和医疗服务设施标准支付生育医疗费用。生育医疗费：3000元。（3）产假期间生育引起的疾病医疗费用：生育保险基金参照无锡市基本医疗保险的用药范围，超过诊疗项目和医疗服务设施标准的规定执行的规定范围和标准，包括用药目录在内，诊疗项目中按规定部分自付的费用由员工本人承担。产假后的医疗费用由医疗保险基金按有关规定支付。　（4）一次性营养补助费：符合享受国家规定90天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工平均工资的2％，其标准由市，市（县）劳动保障行政部门每年公布一次。一次性营养补助费：595元。

1、正常申报：参保人在生育、流产或计划生育手术的次月起一年内，由用人单位申请生育保险待遇。2、延期申报：参保人累计缴费满12个月后一年内，用人单位申请生育保险待遇。符合下列条件之一的单位或者个人可以申请：1。参保人参加本市生育保险累计缴费满一年的，在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额缴纳生育保险费的，用人单位应当自被保险人生育或者计划生育手术的次月起一年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。2、被保险人参加本市生育保险累计缴费不满一年的，用人单位应当在累计缴费满12个月后一年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。3、被保险人按规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止缴纳生育保险费，未缴纳产假工资的，被保险人可以在产假或者计划生育手术休假后一年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

按规定正常缴纳生育保险，达到当地规定的最低缴纳期限（从1个月到12个月不同，按当地规定），符合生育政策的，可以享受生育保险待遇。