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劳动合同期限是指什么,其实是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年,期限是明确的。...
1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动...
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间是劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。签订无固定期限劳动合同的好处如下: 1、对于单位而言,无固定期限劳动合同有利于维护单位经济利益,减少频繁更换人员的损失; 2、对于劳动者而言,无固定期限劳动合同有更多限制,迫使单位不能轻易解除劳动合同,从而对劳动者的工作稳定性有更好的保障,在面对裁员风险时,无固定期限劳动者能够得到相应的优待。
无固定期限的劳动合同就是没有期限了,是和固定期限的劳动合同相对应的合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
无固定期限劳动合同,是指单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限劳动合同的情形有:双方协商一致;劳动者在用人单位连续工作满十年;用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。一般来说,用人单位不得单方面擅自解除。
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