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1.病假2个月以下,工资和津贴全额计发。 2.病假超过2个月不满6个月,工资按90%计发,绩效按50%计发; 3.病假超过6个月的,工作年限...
病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满十年的,基本工资按90%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发,未实行工作性...
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教师请病假怎么扣工资要根据事业单位的规章制度确定。一般来说,病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。
那看你是请多长时间了:时间短的话,出勤率不高,按缺勤次数扣分,最终扣的是绩效工资中的一小部分,一个学校和一个学校扣的分不一样;时间长的话(以月为单位计算),那就扣的是除了绩效工资以外,还扣工资中的一部分(例如,一个学期没有来的话,就扣半年的绩效工资和每月工资中的差不多一半,结果也就所剩无几了)。当然具体情况还得所处的地域,一个地方与一个地方是不一样的,我是按我们学校的情况说的,仅供参考。
教师请病假怎么扣工资要根据事业单位的规章制度确定。一般来说,病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。
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