劳务关系处理中部分损伤谁负责

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• 问劳动关系中，劳务关系员工应该负哪些责任
  

  侵权责任应在个人劳务关系中承担。《民法典》第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳动关系，提供劳动者因劳动造成他人损害的，由接受劳动者承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的劳务一方追偿。提供劳务的一方因劳务受到损害的，应当根据各自的过错承担相应的责任。在提供劳务期间，因第三人行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三方追偿。双方形成劳务关系的，提供劳务的一方因劳务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。承担后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务的一方追偿。提供劳务的一方因劳务受到损害的，双方应当按照己的过错承担责任。因第三人行为造成提供劳务一方损害的，受害人可以要求第三人赔偿，也可以要求用人单位赔偿。用人单位赔偿后，可以向第三人追偿。

• 问承揽关系受伤谁负责
  

  根据你的叙述，个人认为你们之间存在的是承揽关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。因此，如果你没有对定作、指示或者选任有过失的，你是不应当承担责任的。

• 问税务处理中怎么解除财务负责人关系
  

  1、具体的方法是，从事生产、经营的纳税人，税务登记内容发生变化的，自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。 2、《税收征收管理法》第十六条规定，从事生产、经营的纳税人，税务登记内容发生变化的，自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。

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