工作四年签5年劳动合同辞职吗是否可以？

大家都在问查看更多

• 问工作三年没签劳动合同可以辞职？
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同 第二个月起的双倍工资，最多11个月。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问签劳动合同三年是否可以辞职？
  

  劳动合同签三年，中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的，不要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。除违反服务期或者竞业限制外，用人单位不得与劳动者应当由劳动者赔偿违约金。

• 问签一年劳动合同是否可以辞职？
  

  可以。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  工作一年多没签合同可以赔偿吗

  2,583人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,721人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,374人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,129人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作四年签5年劳动合同辞职是否可以

  107人已浏览

• 
  签订5年劳动合同后可以辞职吗

  242人已浏览

• 
  工作三年未签劳动合同可以辞职吗

  160人已浏览

• 
  劳动合同签三年是否可以辞职

  115人已浏览