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一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。 供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。 用人...
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来...
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该省城镇居民可支配收入X20；年丧葬费=该省在岗职工月工资X6；被抚养人生活费=孩子计算到18岁成年。 社会发展状况规定，报省：配偶每月40％根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但这个问题涉及的中国目前最深刻的法律缺陷,同命不同价. 例如，城镇人口死亡按照当地上年度城镇人口可支配收收入能赔偿20万的话,农村人口赔偿按照农村上年度可支配收入10万左右. 差距很大,这就是现实的法律问题、直辖市人民政府备案，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济.实际赔偿多少的问题关乎很多情况，建议你最好咨询当地律师，其他亲属每人每月30％。
参见《工伤保险条例》的规定： 【第三十九条】 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
1.如果用人单位有施工资质，劳动者和用人单位就形成劳务关系，如果出现意外，应按工伤进行认定，然后按工伤保险进行赔偿。2.具体你可以网上搜索《工伤保险条例》，结合该家庭实际进行计算。3.如果用人单位没有施工资质，就不能认定为工伤，劳动者和用人单位的关系属于雇佣关系，如果造成意外死亡，属于人身损害范围，应按人身损伤由用人单位进行赔偿。4.至于怎么赔偿，要看你是哪里的。5.我是在山西，山西的赔偿标准为不少于二十万元。6.但是，每个事故和家庭赔偿不一样，具体你可以网上搜索《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，参阅第17条及相关条款，结合该家庭的实际进行计算。
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