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工作期间突发疾病死亡属于工亡，家属依法可以享受工亡待遇，先申请工伤认定，然后协商或仲裁再确定赔偿数额。...
该省城镇居民可支配收入X20；年丧葬费=该省在岗职工月工资X6；被抚养人生活费=孩子计算到18岁成年。 社会发展状况规定，报省：配偶每月40...
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1.如果用人单位有施工资质，劳动者和用人单位就形成劳务关系，如果出现意外，应按工伤进行认定，然后按工伤保险进行赔偿。2.具体你可以网上搜索《工伤保险条例》，结合该家庭实际进行计算。3.如果用人单位没有施工资质，就不能认定为工伤，劳动者和用人单位的关系属于雇佣关系，如果造成意外死亡，属于人身损害范围，应按人身损伤由用人单位进行赔偿。4.至于怎么赔偿，要看你是哪里的。5.我是在山西，山西的赔偿标准为不少于二十万元。6.但是，每个事故和家庭赔偿不一样，具体你可以网上搜索《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，参阅第17条及相关条款，结合该家庭的实际进行计算。
工地上出事的人已死亡的赔偿是依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
非常抱歉迟复了您的咨询！ 该事故属于工伤，这是无疑问的，主要是你方向谁主张赔偿的权利，损害赔偿数额多少，怎么去按照法律程序操作。 该案件应当按照工伤赔偿程序实现你的权利，即申请劳动仲裁，申请人为近亲属，被申请人应当是与死者直接建立劳动关系的建筑商（不简单是包工头），为慎重起见，可以多追加一两个被申请人；受理单位为当地的劳动仲裁委员会；赔偿数额计算的项目包括死亡赔偿金、医疗费、被抚养人生活费等。 你可以参照最高法院关于人身损害赔偿的司法解释规定计算赔偿金。 初步估算，数额应当在10万以上。
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