劳务派遣合同到期是否有经济补偿

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同到期有没有经济补偿
  

  1、劳动合同期满时，用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意续签劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿; 3、如果用人单位不同意续签，无论劳动者是否同意续签，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。

• 问劳务派遣合同到期了会有经济补偿吗?
  

  1、劳动合同期满时，用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意续签劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿; 3、如果用人单位不同意续签，无论劳动者是否同意续签，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。

• 问劳务派遣合同解除是否有经济补偿
  

  劳务派遣合同解除有经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者可以依照该法相关规定与劳务派遣单位解除劳动合同。若出现劳动合同法第四十六条规定的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,851人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,646人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,518人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,901人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣合同到期不续签是否可以请求经济补偿

  164人已浏览

• 
  劳务派遣工合同到期终止可否享受经济补偿金

  148人已浏览

• 
  劳务派遣制度是否有计算经济补偿

  222人已浏览

• 
  劳务派遣合同解除后有经济补偿吗

  343人已浏览