哪些人有视同工龄

大家都在问查看更多

• 问视同工伤有哪些？
  

  视同工伤的情形有以下几种情况：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。由于该员工不符合在工作岗位突发疾病或48小时抢救无效死亡，所以不是工伤，单位没有责任，无需补偿。

• 问视同工伤有哪些
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问视同工龄和普通工龄有什么区别
  

  一般工龄和连续工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。例如，某人退休前在工厂连续工作的时间有20年，在这以前他曾在其他单位工作了15年，如果他是经过组织调动来这个厂工作，他的一般工龄和连续工龄都是35年。如果他未经组织调动来到这个厂工作，则他的一般工龄为35年，连续工龄为20年。 而视同缴费年限是养老保险政策的一个特定规定，其必须满足两个条件：一是必须参加养老保险；二是其原来的工作时间符合国家计算连续工龄的政策规定。部分早期离开企业人员的误解，就是将一般工龄简单地等同于连续工龄了。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  视同工龄怎么办理

  6,702人已观看

• 1'10
  探视权的特点有哪些

  509人已观看

• 0'55
  建筑工程施工合同主体有哪些

  2,726人已观看

• 1'19
  建设工程合同的种类有哪些

  6,665人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些人有视同工龄

  554人已浏览

• 
  哪些人有视同工龄？

  331人已浏览

• 
  有视同工龄的人有哪些

  1,045人已浏览

• 
  哪些人能视同工龄？

  543人已浏览