试用期劳动合同的解除该怎样规定的？

大家都在问查看更多

• 问试用期解除劳动合同的应该怎样办
  

  敦化试用期解除劳动合同中的第五条：个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间发生的争议案件，由争议土地所在地的县级国土资源行政主管部门调查处理。前款规定的个人之间、个人与单位之间发生的争议案件，可以根据当事人的申请，由乡级人民政府受理和处理。 第三十条国土资源行政主管部门提出调查处理意见后，应当在5个工作日内报送同级人民政府，由人民政府下达处理决定。第三十一条当事人对人民政府作出的处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在规定的时间内，当事人既不申请行政复议，也不提起行政诉讼，处理决定即发生法律效力。生效的处理决定是土地登记的依据。

• 问试用期解除劳动合同的法律规定是怎样的
  

  1、双方协商一致的，可以解约； 2、劳动者提前三日向单位发出通知的，到期后可以解约； 3、以及劳动者具有严重违反单位的规章制度等情形的，单位可以予以辞退等。

• 问劳动合同法规定试用期内应该怎么样解除劳动合同？
  

  《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看出，《劳动合同法》的精神是用人单位原则上不得解除试用期的员工的劳动合同。言外之意，用人单位与试用期员工解除劳动合同的，不能依据第40条第3项(即客观条件发生重大变化，双方无法就变更劳动合同达成一致意见);也不能依据第41条的规定(即经济性裁员)。 用人单位要想解除试用期员工的劳动合同，必须符合《劳动合同法》第39条规定的6种和第40条规定的2种情形共8种情形之一，否则就是违法的。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,321人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,040人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,089人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,410人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期解除劳动合同的法律规定是怎样的

  101人已浏览

• 
  试用期怎样解除劳动合同

  166人已浏览

• 
  试用期怎样解除劳动合同

  164人已浏览

• 
  怎样去解除试用期期间的劳动合同

  112人已浏览