试用期最长能持续多长时间

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• 问员工试用期最多能用多长时间
  

  员工试用期要根据劳动合同的期限决定，一般不超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问试用期最长多少时间
  

  最长不超过6个月。《劳动法》对试用期有明文规定:第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。但在试用期内，用人单位可以解除合同。第二十五条第一款劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。第三十二条第一款有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;

• 问试用期的最长期限是多长时间
  

  一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、

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