试用期最长多少时间

大家都在问查看更多

• 问试用期三年了最长是多少时间
  

  三年的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。试用期长短应依法规定与合同期挂钩。 劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期满一年不满三年的，试用期不得超过两个月； 三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期未满三个月的，不得约定试用期。

• 问试用期最长不得超过多少时间
  

  您是在正规公司上班的么？ 公司很多做法都是违反《劳动法》《劳动合同法》等相关法律的。您的权益是受到损害的。 首先，试用期最长不得超过六个月的，公司要求您实习一年是违法的！实习六个月后就应该给您发正式员工的工资了。 其次，您是可以要求他们从用工之日起就要给您缴纳五险一金。即是从2015年12月起算。 另外，您是可以要求双倍工资等赔偿的。 《劳动合同法》： 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 建议您仔细阅读《劳动法》《劳动合同法》以及相关法律，及时维护您的合法权益！

• 问试用期最长时间是多久
  

  试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  一般试用期是多长时间

  7,227人已观看

• 0'54
  防害公务罪最少判多长时间

  1,588人已观看

• 1'06
  诈骗拘留最长多长时间

  2,565人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期最长多长时间？

  725人已浏览

• 
  试用期最长是多长时间

  200人已浏览

• 
  试用期最长不超过多少时间

  277人已浏览

• 
  试用期的最长时间是多长时间

  126人已浏览