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劳动合同必须真实,伪造合同属于违法,企业应当负刑事法律责任。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立...
根据我国规定伪造劳动合同严重违法,需承担法律责任。而对于伪造劳动合同犯法吗问题当然犯法。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确...
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劳动合同必须真实,伪造合同是违法的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同的签订和变更,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在劳动前签订劳动合同的,自劳动之日起建立劳动关系。
公司伪造劳动合同和签字,视为无签订劳动合同,会对其员工(劳动者)给予双倍工资赔偿;伪造事宜,根据具体行为和情节给予处罚。
劳动合同无效。将来因该劳动合同所证明的一切目的,都无法证明。
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