劳动合同未约定工作地点应该如何处理？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未约定工资支付日期应该如何处理
  

  劳动合同未约定劳动报酬的支付时间，其工资支付时间适用下列原则： 一、劳动合同未约定工资支付日期按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。 二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。 按劳动部《工资支付暂行规定》的规定，工资至少每月支付一次，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

• 问劳动合同未约定工资应该如何办？
  

  劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。

• 问劳动合同工作地点约定不明
  

  履行地点不明确的，如果是给付货币，在接受给付一方的所在地履行。交付不动产的，在不动产所在地履行。其他标的在履行义务一方的所在地履行。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  合同违约该如何处理

  982人已观看

• 0'57
  合同违约责任条款应该如何约定

  1,158人已观看

• 1'10
  违约合同如何处理

  3,350人已观看

• 1'09
  合同未约定违约金如何判决

  2,110人已观看

相关普法查看更多

• 
  该如何在劳动合同中约定工作地点

  103人已浏览

• 
  劳动合同中如何约定工作地点？

  287人已浏览

• 
  劳动合同中如何约定工作地点

  134人已浏览

• 
  如何在劳动合同中约定工作地点

  529人已浏览