劳动合同未约定工资应该如何办？

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• 问劳动合同应该如何约定一个月的工资
  

  合同中要如实约定工资标准，工资不能低于最低工资标准，试用期工资不得低于转正后工资的80%。

• 问劳动合同中未约定劳动报酬应该如何处理
  

  可以协商处理，有集体合同的按集体合同标准，按单位同岗位同工同酬。

• 问工资未按劳动合同约定曰期发放，如何办
  

  劳动者只能签订一份劳动合同，如果已经与原单位签订了劳动合同，劳动者又同时签订另外一份劳动合同的，给原单位造成损失的，劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。

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