延期一年未签合同第二年要否补偿?

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• 问第一年签合同第二年没签合同赔偿有没有
  

  为了稳定劳动关系与就业市场，国家规定用人单位有续签劳动合同的义务。不续签一般必须支付经济补偿金。

• 问合同到期5年未续签有补偿吗？
  

  第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规禒厂操断鬲登叉券常猾定终止固定期限劳动合同的；也就是说除非你在原合同条件下或者在公司提出更好的条件下不愿意续签，否则公司以合同期满要求解除合同都应该向你支付补偿金，但最好要个公司不给你续签的证据。这样要补偿金就基本OK了。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 还有辞职单位不按规定办理解除劳动合同手续，应到当地劳动保障局的劳动监察部门举报。

• 问两年合同到期未续签有补偿吗
  

  劳动合同期满后，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，用人单位不续签合同终止的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形： 1.劳动合同期满后，公司不愿意续签劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。 2.劳动合同期满后，除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同，员工不同意续签的情形外，用公司均需向员工支付经济补偿金。 3.劳动合同期满后，员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿金。

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