试用期不签合同能去吗

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• 问试用期能同时签订合同吗
  

  企业不能只签订试用期合同，劳动合同只约定试用期，试用期不成立。即使在试用期内，劳动者也应签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内；试用期通过后，公司无需签订新合同。

• 问没签合同，试用期能发吗
  

  建议您与用人单位积极协商，您可以要求用人单位与您签订书面劳动合同。 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。针对用人单位未交保险情况，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿。若协商不成，您可以申请劳动仲裁维护自己的权益。

• 问试用期不签劳动合同能赔偿吗
  

  是的，用人单位在试用期内未与劳动者签订劳动合同是违反劳动法规定的，劳动者可以保护自己的权利。首先，工人可以要求支付双倍的工资。根据法律规定，单位自用人之日起与职工建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。

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