合同到期延迟2个月离职赔偿金

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• 问离职补偿金只有2个月
  

  可以肯定告诉你，单位只给你2个月的补偿金不合法，单位属于违法解除，应支付你4个月工资。 2、至于落款日期与实际日期不符，你可不签字认可就行了。 3、公司老总是口头许诺吗，你是否有证据证明，这个项目奖金主张较困难。 4、你可再去一趟和行政主管确认下，谈话录音。 5、解除合同通知书你要看好，是你自己离职还是单位主动解除，这个是关键，如写你自动离职不要签字。

• 问合同到期延迟一个月再续签违约金是多少
  

  一般情况下，用人单位不需要提前30天通知劳动者，但劳动者不续签的，一般需要提前一个月通知用人单位。 《中华人民共和国劳动法》 第十八条有下列情形之一的，根据《劳动合同法》规定的条件和程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30天以书面形式通知用人单位的；

• 问劳动合同到期辞职提前三个月离职要赔偿吗
  

  劳动合同签了3年提前辞职，一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。

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