女方有病没工作不用拿工资-法师兄

女方有病没工作不用拿工资

2022-10-09

不用。抚养费是给小孩的。而不是给大人的。你支付的费用不叫抚养费，叫做赔偿费和精神损失费。

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问女方有病没工作用不用拿

答

不用。抚养费是给小孩的。而不是给大人的。你支付的费用不叫抚养费，叫做赔偿费和精神损失费。...
问疫病期间不工作能拿工资吗

答

企业因疫情防控影响不能上班的员工，应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对因疫情防控工作影响无法...

法律上对于抚养权的规定还是由一些限制的，所以关键是要看你现在的具体情况是什么，再结合法院对抚养权的裁判规则，才能看是否能帮你争取到孩子的抚养权。以下是一些法院对孩子抚养权的裁判规则，供您参考：哺乳期内的子女的抚养。 "离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。”这是因为用母乳哺养，对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑，夫妻离婚后，凡是正处于用母乳喂养的子女，应依法由哺乳的母亲抚养。 “哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。”夫妻离婚后，对两周岁以上的未成年子女，随父或随母生活，首先应由父母双方协议决定。因此，当父母双方对抚养未成年子女发生争议时，法院应当进行调解，尽可能争取当事人以协议方式解决。在当事人双方自愿、合法的前提下，协商决定：未成年子女由父方抚养，或随母方生活，或者在有利于保护子女利益的前提下，由父母双方轮流抚养，对上述几种抚养方式的解决，法院都是可以准许的。如果当事人双方因子女抚养问题达不成协议时，法院应结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况，根据有利于子女健康成长的原则妥善地作出裁决。对两周岁以上未成年的子女，父亲和母亲均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（１）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；（２）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（３）无其他子女，而另一方有其他子女的；（４）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。