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公司未休年假可以获得补偿吗

2021-10-25
未休年假应给予补偿。用人单位与员工解除或终止劳动合同时,当年未安排员工休假时,应按员工当年工作时间折算未休假天数,支付未休假工资报酬,但折算后不足一天的部分不支付未休假工资报酬。

相关法规

《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入

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