相关问答
先去做劳动仲裁,确定劳动关系。你要有能证明存在事实劳动关系的证据，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、...
可以到起诉。要求赔偿包裹价值。霸王条款属于格式合同。《》第39、40、41条对格式合同作了具体规定:一是规定了格式合同提供方的义务即:对于提...
大家都在问查看更多
针对“工伤认定和劳动仲裁要先做哪一个呢？”这一问题，应先进行工伤认定（由本人举证事实劳动关系的存在）及后续可能存在的伤残等级评定，后以此为证据向用人单位提起劳动仲裁，否则在仲裁中与工伤相关的赔偿不能得到法律支持。
一、执行费交纳标准： 1.没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。 2.执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至500万元的部分，按照1%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.5%交纳；超过1000万元的部分,按照0.1%交纳。 3.符合民事诉讼法第五十五条第四款规定，未参加登记的权利人向人民法院提起诉讼的，按照本项规定的标准交纳申请费，不再交纳案件受理费。
你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 法律的一般性原则是：当双方就同一法律关系签订先后两份协议，且两协议有冲突时，以后签订的协议为准。理论依据是：后签订协议，说明双方后一次达成的约定已经推翻了前一次的约定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
300人已浏览
120人已浏览
307人已浏览
209人已浏览
网友热门关注
