认定工伤和做伤残鉴定哪个先-法师兄

先进行工伤认定，认定成工伤了再进行劳动能力鉴定。法律依据《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

答

先申请工伤认定，后申请伤残鉴定。单位在30日内申请，单位不申请的，职工在一年内申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请...

答

先认定工伤，认定后，再申请伤残鉴定，都向人社局提出。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，...

建议申请工伤认定和伤残鉴定进行确定比较准确的，需要的材料如下：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原

误工费怎么计算到底是受伤前几个月工资的平均值包含加班费吗在国家规定中，工伤后并没有误工费这一条费用，所以这项你只能和工厂老板谈也就是双方协商。 2.工伤出院以后,整个理赔程序该怎么走因为你没有参加工伤保险，所以所有理赔都找你工厂的老板。至于理赔程序也就决定于你和你老板怎么谈得了。 3.工伤认定和工伤鉴定,还有劳动能力鉴定各是什么关系都需要做吗谁先谁后当然，没有参加工伤保险也是可以做工伤认定的，工伤认定也是免费的。个人在发生工伤一年以内可以向当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定一般60日以内能判定。并不是说认定一定要比鉴定前，只是如果你要做劳动能力鉴定的话，要么单位开具证明，单位委托做鉴定，那就不需要工伤认定书。没有单位委托的话那只能先做工伤认定书。一般鉴定也是根据伤情的，要等到手里面的内固定取出后才能做鉴定，所以鉴定是有一段时间的。医药费在工伤认定下达以后就可以索取了，不是要等到鉴定的。鉴定出来的级别只和一次性伤残补助金有关，和医药费是没有关系的。 4.以上这种伤情一般为几级可赔付几多钱你这个情况工伤可以先鉴定伤残鉴定是一定有级别的，但是多少级是要看当地鉴定部门的为准。你的赔偿有 1、医药费（因为不是参加工伤保险的，和老板协商） 2、一次性伤残补助金（10级的话是：工伤前12个月的平均工资6，9级的话工伤前12个月的平均工资8以此类推） 3、和他解除劳务合同的时候还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体金额要根据个人情况包括年龄什么的。你可以看工伤保险条例。法律咨询的话你可以到当地劳动工伤部门，应该是有法律咨询的。

伤情鉴定会比伤残鉴定先出结果。伤情鉴定是根据《人体损伤程度鉴定标准》进行鉴定的，是在员工受伤之后马上可以鉴定的。主要分为重伤、轻伤、轻微伤，是员工受伤害程度，作为判刑的标准。伤残鉴定为劳动能力鉴定，主要是根据恢复后的情况，对员工是否存在功能性障碍或者其他后遗症，进行的判定。分为十个等级，从一级最严重到十级最轻微。用于赔偿计算。