劳动仲裁补缴养老金最多补缴多少年?

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁补缴社保
  

  责令用人单位缴纳社会保险费用属于社会保险基金经办机构的职责，不属于法院的职责，在用人单位拒不缴纳社会保险费用时，可以由社会保险基金经办机构依法通知银行扣缴或者申请法院强制执行，也就是说，劳动者个人要求用人单位补缴社会保险费用的诉求，不属于法院的受案范围。 在用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险费用时，劳动者如果起诉用人单位要求赔偿相关损失，则是可以受理的。

• 问劳动仲裁补偿金是多少
  

  1、应当是一个月你本人工资的补偿而不是半个月。当然有法律依据。 2、对于奖金，如果公司有相关制度，你当然可要求公司支付你这次的奖金。关键是你要拿得出盖了鲜章的这方面的公司制度或对公司负责人进行这方面的录音。否则，在进行劳动仲裁时，公司说没有这方面的制度就对你不利了。

• 问劳动仲裁最多补几年工资
  

  若劳动关系已终止，则劳动仲裁最多补一年工资；若劳动关系存续，则不限。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 、

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  补缴社保最多补多久

  5,514人已观看

• 1'03
  单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

  6,880人已观看

• 0'52
  劳动仲裁要多少钱

  21,969人已观看

• 1'16
  劳动仲裁五险一金怎么补偿

  6,124人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁补缴养老金最多补缴几年

  279人已浏览

• 
  劳动仲裁补缴几年社保

  1,090人已浏览

• 
  劳动仲裁补缴社保

  3,651人已浏览

• 
  补缴养老保险要缴纳多少滞纳金

  1,428人已浏览