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参加工作时间无法计算应享有的年休假天数

2022-02-12
仅知道参工时间无法计算应享有的年休假天数,因为中途可能中断就业没有工作年限。年休假按照职工在不同单位累计工作年限计算,如果当事人中途一直没有间断工作,今年6月30日满1年,享有的年休假上半年和下半年分别计算为:享有的年休假=(上半年度在本单位工作日历天数181÷365天)×职工本人依法全年应当享受的年休假天数10天+(下半年度在本单位工作日历天数184÷365天)×职工本人依法全年应当享受的年休假天数15天=4.96+7.56=12天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

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