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在劳动法律上,每一项工作都是需要签署合同的,并且必须按照规定进行签署。
签订合同需要注意的问题有: 1.核实确认对方当事人的主体资格; 2.合同形式:必须以书面形式签订合同; 3.合同的必备条款要具体、明确; 4.订约前的合同义务; 5.对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。
要看你们签的是什么顾问如果不是劳动关系就可以不买社保,如果实际性质属于劳动关系,还是要购买社保。
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