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不能要求赔偿,只有异地搬迁时才可以要求按工作年限支付补偿金。...
要看公司是否采取诸如班车、宿舍、交通补贴等措施而定...
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工作岗位变更可以协商解除劳动合同,单位要给解除劳动关系经济补偿金
要看劳动合同具体约定的工作地点,如果约定了工作地点,可以要求公司支付经济补偿金。
有补偿。搬迁超过本市行政区域的,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿。劳动合同法:第四十条劳动合同客观情况发生重大变化,导致劳动合同不能履行,用人单位与劳动者协商,未能就劳动合同内容达成协议,用人单位提前30天书面通知劳动者本人或额外支付一个月工资,可以终止劳动合同。
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