年休的计算是怎样的,法律上该如何规定

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• 问法律上休年假的规定是怎样的
  

  劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 带薪年休假的假期：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

• 问违约金的计算标准是什么样的,法律上该如何规定
  

  违约金的计算标准是：违约金一般按照合同约定的数额比例计算，具体标准可以双方协定，合同没有约定的可以按照违约情形根据实际造成的损害计算，最高至实际损失的30%。

• 问工伤工资如何计算的,法律上该如何规定
  

  工伤期间工资按原来的标准发放。法律规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。关于工伤工资如何计算的的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

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