劳动者非因工伤亡赔偿标准有哪些，法律上的具体规定-法师兄

劳动者非因工伤亡赔偿标准如下：第一为当劳动者非因工伤亡的，所需要的丧葬费有标准是劳动者的两个月工资；第二为用人单位赔偿给劳动者家属的救济金，该救济金的支付标准按照需要供养的亲属多少来决定的；第三为如果劳动者因非工伤死亡而导致其家属的生活困难的，用人单位需要向劳动者的家属赔偿困难生活补助金。

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劳动者非因工伤亡赔偿标准如下：第一为当劳动者非因工伤亡的，所需要的丧葬费有标准是劳动者的两个月工资；第二为用人单位赔偿给劳动者家属的救济金，...

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劳动者因工伤死亡，工伤死亡赔偿标准有哪些法律规定劳动者可以依据哪些法律条例去维护自己的合法权益依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡...

工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

劳动者因工伤死亡，工伤死亡赔偿标准有哪些法律规定劳动者可以依据哪些法律条例去维护自己的合法权益依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。知识延伸——工伤死亡赔偿的标准职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。非法用工因工死亡的赔偿标准：按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。

根据《工伤保险条例》第37条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工商保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（1）丧葬补助金。为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金。按照工亡职工生前工资的一定比例计发，但在初次核定时，各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工的本人工资，以后调整供养亲属抚恤金时不受此限制，标准为：配偶每月40%，其他亲属没人每月30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加每人每月10%。（3）一次性工亡补助金。标准为48-60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。