相关问答
工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院...
工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院...
大家都在问查看更多
一至四级工伤伤残赔偿标准: 解除劳动关系的,伤残津贴可一次计发10年。 五至六级工伤伤残赔偿标准: 1、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。 2、劳动关系未终止又无法安排工作的,伤残津贴由用人单位以上述比例按月支付。 3、职工要求解除劳动关系的,不再支付伤残津贴。 七至十级工伤伤残赔偿标准: 医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。 生活护理费相关规定: 1、停工留薪期间原工资福利待遇不变,需要护理的,由用人单位按当地护工劳务报酬标准支付; 2、生活护理费:经劳动能力鉴定委员会鉴定;3、1-4级解除劳动关系时可一次领取护理费10年; 4、伙食补助费每天35元(由东莞社保基金支付)。
工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。 6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×21。 7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×75%。 8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)。 9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6。 10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。
一至四级工伤伤残赔偿标准:解除劳动关系的,伤残津贴可一次计发10年。五至六级工伤伤残赔偿标准: 1、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。 2、劳动关系未终止又无法安排工作的,伤残津贴由用人单位以上述比例按月支付。 3、职工要求解除劳动关系的,不再支付伤残津贴。七至十级工伤伤残赔偿标准:医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。生活护理费相关规定:1、停工留薪期间原工资福利待遇不变,需要护理的,由用人单位按当地护工劳务报酬标准支付;2、生活护理费:经劳动能力鉴定委员会鉴定;3、1-4级解除劳动关系时可一次领取护理费10年; 4、伙食补助费每天35元(由东莞社保基金支付)。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
190人已浏览
155人已浏览
142人已浏览
192人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询