在纱厂工作半年，现在要离职拖欠两个月工资不给怎么办？

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• 问现在公司拖欠了我半个月的工资怎么办
  

  如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

• 问离职了，拖欠两个月工资不给开。没有。怎么办？
  

  可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问在工厂离职后老板拖欠工资不给我该怎么办？
  

  1、未签合同、未交：你有权在通知老板后立即走人，而且对于因为你走人、工作未按时完成造成的损失，你可以不负赔偿责任。看你所说，你还是负责地做完了那个产品？这已经很不错了。2、：你可以要求补齐全部工资，并要求支付所拖欠工资50%至一倍的。3、未签合同：你可以要求自工作满一个月时起至你离职时止的每月的，比如你共工作了5个月，就可以要求4个月的双倍工资。4、你还可以要求厂方为你补交全部工作期间的社保。5、：也可以要求补发并要求赔偿。6、“想找劳动局我又不知道该去怎么做，我该怎么办啊”：（1）可以先找劳动监察部门投诉，没有效果的再提起劳动仲裁。（2）无论你是投诉、还是：都应先收集好证据才行，没有证据就什么也说不上、拿不到。（3）要求的证据有：能够证明你是厂里员工、你是什么时间开始进入厂里工作的、你和老板约定的工资多少、你加班的时间等。证据可以是你进厂前后填写的各种表格、工作服、工资卡或是考勤记录卡、工友证明、老板或其他管理人员承认的录音等。

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