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绩效奖金是什么?

2021-10-24
基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金,算福利待遇。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪,奖励工资或与评估挂钩的工资。工资福利待遇包括:基本月薪 —— 是对员工基本价值,工作表现及贡献的认同。综合补助金-对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金 —— 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金-市场人员完成销售任务后的报酬。奖励计划-给对公司贡献突出的员工奖励。医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。其他保险-包括人寿保险、人身事故保险、出差事故保险等多个项目,关心员工的安全。休假制度-鼓励员工在工作馀地充分休息,除法定假日外,还有带薪休假、探亲假、结婚假、葬礼假等。国家规定福利待遇一般指基本月薪、社会保险、其他保险和休假制度。其他福利待遇是公司给的,不是国家规定的。企业的员工在计算自己的年收入时,仅关注一年从工资卡上拿了多少现金,年底有多少奖金。企业福利费用辛苦讨厌的时候,员工可能没有错。到了企业的人力资源部进行“福利盘点”的时候了。应该看看看看我们都有哪些福利项目,费用分别是多少,是不是要改变福利的“价值和作用”。

相关法规

《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条

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