公司裁员可以要求补偿吗？

大家都在问查看更多

• 问公司裁员可以要求赔偿吗
  

  1、是可以主张经济补偿金的 2、《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁 我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。

• 问公司裁员可以要求赔偿吗?
  

  可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司要裁员，可以要求赔偿吗
  

  可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  公司裁员有补偿吗

  3,803人已观看

• 1'03
  公司要裁员辞退我怎么补偿

  2,382人已观看

• 1'12
  公司裁员补偿标准是什么

  2,288人已观看

• 1'06
  被公司裁员了有赔偿吗

  1,936人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员员工可以要求公司补偿吗

  210人已浏览

• 
  被公司裁员可以要求补偿吗？

  152人已浏览

• 
  什么情况下公司裁员员工可以要求补偿

  142人已浏览

• 
  公司无故裁员可以要求赔偿吗

  1,012人已浏览