加班倍含本倍吗？具体规定是哪些啊?

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• 问那么到底法定加班费是3倍还是4倍啊？
  

  《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条规定：法定节假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”这个说法是非常明确的，即做为加班工资的“百分之三百”是另外支付的，当然不含劳动者在不加班时也应获得的那一份工资。从总额来讲，在法定节假日，如果劳动者不加班，则只能获得“百分之一百”的工资；如果加班，则应获得“百分之四百”的工资（其中“百分之一百”是正常薪酬，而另外“百分之三百”则属于加班工资）。 需要注意的是，如果用人单位拖欠加班工资，只可能是拖欠“百分之三百”的工资，而不可能是拖欠“百分之四百”的工资。

• 问在节日加班工资三倍包含本身的吗？
  

  法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算。这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。 例如：日常工资标准为100元的，法定节假日加班时，每天工资数额为300元

• 问法定加班是三倍还是四倍
  

  1、法定假日加班，用人单位应支付三倍加班工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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