现在还上班如果可以要求赔偿吗-法师兄

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问上班途中发生交通事故，如果在上班期间受伤，可以要求单位赔偿吗？

1、上班期间受伤的，既构成人身损害，又构成工伤，你可向肇事司机主张人身损害赔偿，也可要求单位给付工伤待遇。 2、如按人身损害赔偿，你可主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、营养费、误工费、护理费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等数项；按工伤保险赔偿你可主张医疗费、残疾辅助器具费、一次性伤残赔偿金、工伤津贴等各项。根据你的具体情况，二者可达数十万元。 3、二级伤残是非常严重的伤残，对你下半生生活和工作有重大影响。且此类案件涉及的专业知识众多，非专业人士难以妥善处理。4、值得说明的是，我也是内江人，我愿意为你代理本案件。
问上班期间出现工伤可以要求公司赔偿吗

发生工伤后，可以向单位索要拖欠的工资，就算不受工伤，用人单位拖欠工资的，劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的，劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉，可以通过投诉电话12333，也可以前往劳动部门办公地进行书面投诉的，如果投诉后，没有得到处理的，还可以申请劳动仲裁解决的。 1、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
问在公司上班期间，发生了交通事故，现在要求赔偿，可以要求什么赔偿

如果是上班途中发生的事故，你又不是全部责任或者主要责任，那么你除了可以要求人身损害赔偿以外，还可以主张工伤赔偿。人身损害赔偿部分：你可以要求对方承担医疗费、伤残赔偿金大概8万左右（城镇户籍）、护理费、营养费、误工费（如果单位付了停工留薪期工资一般不能再主张）工伤部分：你如果还未与单位解除劳动合同，可以取得一次性伤残补助（按十级算是7个月工资）、单位照常发放你在停工留薪期间的工资；在你与单位解除劳动合同关系后，还可以取得由工伤保险基金及单位分别支付的一次性医疗补助和一次性伤残就业补助