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合同是双方当事人合意的意思表述,如果在合同内容中出现错误,应该积极跟合同另一方沟通协调,重新达成合意内容,对错误的地方进行补正,签字盖章确认...
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。...
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合同成立但未生效,一方不履行,是要承担违约责任。合同的成立和生效是截然不同的概念,合同成立并且具备合法条件时合同才生效,合同内容(即合同约定的权利义务)才受法律保护。
工程拖欠是指开发人员在建设工程中,因事件或无故不按合同或结算报告支付工人工资和相关工程费用的行为,承包人工程不能在约定时间完成的恶性事件,不仅影响建筑企业的生存和发展,还给拖欠工资的外出劳动者们带来痛苦,影响建筑市场整体的正常运行,给工程质量和安全带来危险。那么,工程合同未签定该怎么进行结算呢?根据一般的商业惯例,在履行合同前签订相关合同。如果没有签订工程合同,双方只是口头约定,应该没有签订书面合同。但是,如果你实际上有施工行为,完成相应的合格工程量,有权向建设者或相应的承包者要求结算。一般的处理原则是:是否能查实双方约定的价款;查实不了就协商;有争议可以申请评估鉴定,再依据相关的定额和实际施工情况进行判定。涉及到起诉事项比较复杂的,建议委托律师处理。
1、未签订劳动合同发生工伤,劳动者有证据证明与用人单位存在事实劳动关系,申请劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。 2、以下证据证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:劳动者填写的招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他。
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