十一中秋三薪几天-法师兄

中秋和国庆三薪=月工资÷21.75×300%。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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中秋有薪假是放假1天(即农历中秋当日)，根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

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中秋节有薪假期为一天（即农历中秋节）。根据《中华人民共和国劳动法》，在法定假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资300％的工资。...

中秋节从2008年开始被列入我国法定节假日，那么，中秋节一般放假几天呢？今年的中秋节放假时间是如何安排的呢？请大家阅读下面的文章了解！中秋节放假几天2017年元旦放假安排2017年元旦是1月1日星期日。2017年元旦放假安排：12月31日，1月1日放假，1月2日星期一补休。2017年春节放假安排2017年春节是1月27日星期五，共放7天。2017年春节放假安排：1月27日至2月2日放假调休，共7天。2017年清明放假安排2017年4月2日至4日调休，共3天。4月4日星期二，农历清明当日为法定节假日4月1号星期六照常上班。2017年五一劳动节放假安排2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。5月1日星期一、“五一”国际劳动节为法定节假日5月4日星期四照常上班。2017年端午放假安排2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天5月30日星期二，农历端午节当日为国家法定节假日5月27日星期六上班2017中秋节与国庆节放假2017年中秋在2017年10月4日星期三，为国家法定假日。10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日星期六上班。

中秋节的法定节假日一般是1天（农历中秋当日）。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。单位在法定休假日安排劳动者工作的，则支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。