公司少收货款算违反劳动法吗

大家都在问查看更多

• 问公司违反劳动法，应该缴纳多少罚款
  

  员工违纪公司可以依据相关的制度进行罚款，但一般不可以超过月工资的20%，公司违反乱罚款，职工可到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》中只说了单位不得随意拖欠克扣员工工资，但是奖励性待遇除外。《工资支付暂行条例》中有规定单位在员工给单位带来经济损失的情况下，是可以扣员工工资的，但是不得超过当月工资的20%，同时保证员工工资不低于当地最低工资标准。

• 问公司违反劳动法
  

  根据法律实践经验，你应当搜集下公司违反劳动法及劳动合同法的相关事宜，如劳动合同的签订，社保的缴纳，工作时间加班费的支付，法定节假日的休息，带薪年休假的执行情况，心明眼亮，才好采取相应措施，若有违法事由，可随时提出解除劳动关系，不必受提前一个月之限制，经济补偿金当然是应当主张的，尤其你的工作年限相当长．

• 问公司违约罚款500元违反劳动合同法吗
  

  单位罚款是违法的。2008.1.15起国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》，从此用人单位不得对劳动者采取罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚手段，否则就是违法的。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,442人已观看

• 1'11
  收到货后仅退款违法吗

  22,386人已观看

• 1'09
  公司货款收不回怎么办

  3,207人已观看

• 1'06
  公司收不到货款怎么办

  1,928人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司罚款违反劳动法吗

  797人已浏览

• 
  公司违反劳动法

  416人已浏览

• 
  公司对员工罚款违反劳动法吗

  372人已浏览

• 
  公司对员工罚款违反劳动法吗

  7,841人已浏览