事业单位工作人员可以报考通常纳税人吗-法师兄

年应税销售额未超出财政部、国家税务总局限定的小规模纳税人准则以及新开业的纳税人，能够向主管税务机关申请通常纳税人资格认定。按照下列流程解决通常纳税人资格认定：（一）纳税人应当向主管税务机关填报申请表，并提供下列资料： 1.《税务登记证》副本； 2.财务负责人和办税人员的身份证明及其复印件； 3.会计人员的从业资格证明或者与中介组织签订的代理记账协议及其复印件； 4.经营场所产权证明或者租赁协议，或者其他可使用场地证明及其复印件； 5.国家税务总局限定的其他有关资料。（二）主管税务机关应当当场核对纳税人的申请资料，经核对一致且申请资料齐全、符合填列要求的，当场受理，制作《文书受理回执单》，并将有关资料的原件退还纳税人。对申请资料不齐全或者不符合填列要求的，应当当场告知纳税人需要补正的全部内容。（三）主管税务机关受理纳税人申请以后，根据需要进行实地查验，并制作查验报告。查验报告由纳税人法定代表人（负责人或者业主）、税务查验人员共有签字（签章）确认。实地查验时，应当有两名或者两名以上税务机关工作人员同时到场。实地查验的范围和方法由各省税务机关确定并报国家税务总局备案。（四）认定机关应当自主管税务机关受理申请之日起20日内完成通常纳税人资格认定，并由主管税务机关制作、送达《税务事项通知书》，告知纳税人。

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事业单位工作人员取保候审期间，经执行机关批准后，可以正常上班。《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： (一...

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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方...

职工福利基金在事业单位的使用需要按照一定的规定进行。有些人可能会想如何使用事业单位的员工福利基金。那么，事业单位职工福利基金如何使用呢？1、事业单位职工福利基金主要用于集体福利支出，如集体福利设施支出、物流服务部门补贴、单位食堂补贴、单位职工公费医疗支出超支等。比如单位为员工购买健身设施，或者直接向食堂账户发放补贴，或者通过单位工会向员工发放福利米粉油。2、支出需要发票，和普通事业支出报销程序一样。如果发票没有来，可以先借钱，然后报销贷款。会计分录如下：计提时、借款：余额分配贷款：专用基金－职工福利基金支出时，借款：专用基金－职工福利基金贷款：现金（或银行存款）3。使用本科目时，应注意与业务支出－基本支出－商品和服务支出－福利费科目的区分。福利费科目反映单位对员工的个人福利支出，如给予困难员工生活补贴。

按照国家人社部和本市有关规定，事业单位工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；1945年9月2日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

事业单位的工作人员连续旷工十五天或者一年内累计旷工三十天，事业单位可以予以开除。而事业单位的工作人员受到开除处分的，就解除聘用合同，单位需及时为其办理解聘手续。