分公司劳动合同封面是怎样的

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• 问劳动合同封面要盖公章吗
  

  需要。劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效;一般在最后一页的单位盖章处盖章即可，因为合同本是一式几份的。

• 问分公司转入子公司劳动合同是怎样的？
  

  如果是子公司不是分公司的话，签订一个协商变更劳动合同的协议，主要内容就是企业跟员工协商更改劳动合同主体，将原劳动合同解除，再与母公司签订新劳动合同。前提是薪酬福利不变或提高，如果降低的话员工不答应你也没办法。另外其在子公司相应的工龄和因此产生的福利待遇在母公司接续并延续有效。基本就是这个内容，然后约定一下办理周期什么的细微事项，双方签好。然后去解除子公司合同，新签母公司合同，转移劳动关系，并把这个作为新合同附件备份进去。

• 问总公司和外地分公司劳动合同是怎样的
  

  一般来说总公司对分公司管控直接的是作为委派的分公司管理人员，其工资支付由总公司承担的话，那一般合同是直接和总公司签署，保险和公积金等也同样是由总公司统一支付的，这种管控模式一般是应用于总公司直接控股的分公司或直接分设的分支机构。

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