集体企业改制劳动关系如何处理？

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• 问企业改制后劳动关系怎么处理
  

  这是企业改制中涉及的问题，主要按政策办。任何一个企业改制都要向其主管单位和劳动部门办理报批手续，同时改制方案也应征得职工代表大会的同意，如单位履行了上述手续其实施改制就是合法的。改制中所谓卖断劳动关系，实际上是解除职工与原国有企业的劳动关系，取消职工原有的国有企业职工的身份。所以依政策给予职工经济补偿后，从解除劳动关系之日起的保险都应由职工自行交纳，职工被改制后的企业重新聘用的则由该新企业交纳。

• 问集体企业如何改制
  

  到你当地政府机关，寻找就你所在企业的文件规定，一般集体所有制企业改制属于很大的事情，都会由所在地基层政府相关部门向上一级申请，获批后才能启动程序。

• 问集体企业如何改制？
  

  集体企业改制流程如下： 1、依法成立改制工作组，选择改制方式，制定详细的企业改制实施方案； 2、清产核资及产权界定，进行资产评估； 3、召开职工代表大会，形成大会决议； 4、向上级主管单位提出改制申请； 5、按批复的方案组织实施，依法按照公司登记程序办理注册的相关手续。

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