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属于违反劳动法规定,元旦是法定假日,应享受三倍工资。...
休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳...
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如果生育津贴不能补足产前工资,公司应当补充差额部分
这个病假工资包括休息日吗的问题,一、医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。......根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。我的理解,仅仅是节假日前或者节假日后休病假的,节假日不计算在内。
流产假15天不得扣工资,因为这是休的病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
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