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探亲假应支付工资,但是否影响奖金根据用人单位的奖励制度来确定,如果公司制度明确探亲假不享受奖金分配是合理合法的。...
现在情况:1、我符合国家关于休探亲假的要求,准备休探亲假,我们单位现有《绩效工资分配办法》里面写清楚的“法定休假期内(婚假、丧假、探亲假、带...
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不扣。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期。
奖金应该是属于职工工资收入的,因此,用人单位也不能因为职工休年假而扣除职工奖金。 《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十三条指出,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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