直销销售主管劳动合同应该签吗,法律的规定是什么

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• 问直销销售主管劳动合同是不是应该签
  

  直销销售主管也应该依法签订劳动合同。若用人单位拒签的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过十一个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。

• 问直销与销售主管签订劳动合同是否应该签
  

  直销销售主管应该要签订劳动合同。劳动者经书面催告后逾期拒签的，用人单位应当书面与其终止劳动关系。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问直销主管是否应该签劳动合同
  

  直销销售主管应该要签订劳动合同。劳动者经书面催告后逾期拒签的，用人单位应当书面与其终止劳动关系。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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