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公司不给员工签劳动合同,又不给员工签合同,员工该怎么维护自己权

2022-03-07
注意收集在单位工作的证据,签到表、值班表、员工名册、集体照等,可以到劳动监察大队投诉。然后提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。劳动合同法第八十二条。2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。劳动合同法第十七条。3、提供加班不发加班工资的有效证据,要求单位按规定支付加班工资。4、以单位不缴社保为由,以书面形式向用人单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位支付你(每工作一年)一个月工资的经济补偿。劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。

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