无锡工伤工资标准是怎么支付的？-法师兄

1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。无锡工伤工资标准停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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计算病假工资最基本的公式为：病假工资=病假工资基数×病假工资系数。由此可见，病假工资是由病假工资基数和病假工资系数两部分构成。由于员工在病假...

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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，工伤原工资按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...

办理材料 1.《无锡市工伤保险待遇申请表》 2.《无锡市工伤认定决定书》(或《职业病诊断证明书》)、《无锡市劳动能力鉴定结论通知书》3、治疗工伤的医疗费用原始发票、门诊病历、出院记录及费用明细清单等经同意转外就诊的，需提供《无锡市工伤职工转诊转院申请表》和交通费、食宿费等有效票据4、经市劳动能力鉴定委员会审批同意配置、更换、维修(不含保修期内维修)辅助器具的，需提供社保中心审核的《无锡市工伤职工配置辅助器具申请表》和辅助器具配置机构出具的费用票据5、属于交通事故，意外伤害被认定为工伤的，增加《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》、赔偿清单或民事赔偿判决书属于意外伤害的。需报送第三方责任赔偿有关资料。办理流程 1.单位携带上述材料到社保中心各办事处办理费用审核手续 2.社保中心工作人员审核单位报送材料，核准工伤医疗费用 3.工伤医疗费用于次月结付到单位银行账户。办理地址及时限办理时限：审核通过，即时办理注：大额或疑难医疗费10个工作日。

公司工伤工资支付在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

工伤半月工资支付待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。