如果没有签劳动合同辞职不给钱怎么办

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• 问没有签订劳动合同辞职不给怎么办
  

  已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面，如果不签订，劳动者有权要求支付。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。

• 问如果辞职没有签劳动合同
  

  试用期离职，提前三天。其他时候是需要提前一个月。另外，未签劳动合同，公司违法，应支付双倍工资。

• 问没有签劳动合同如果辞职，工资会不给吗
  

  如果没有签订劳动合同的话，是否有证据可以证明双方的劳动关系（比如说工作服、工作证、工资单、考勤表等）？如果可以的话，就直接提前三十天提出辞职，到时就可以直接走了，如果对方拖欠你的工资，协商不果，建议直接向劳动仲裁委员会提起仲裁。有什么疑问也可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，

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