社会保险最低工资价格不能抵扣吗

大家都在问查看更多

• 问最低工资要扣社保吗，最低工资标准是否是扣除社保后的工资？
  

  最低工资标准不包括的内容 （一）加班加点的工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除上述内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

• 问最低工资是扣社保之后工资吗?
  

  尽管《最低工资规定》没有明确的条文规定，但可从其计算方法推出最低工资是指扣社保之前的工资总额。依据：《最低工资规定》（劳动和社会保障部令【2003】第21号）第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。该规定还有一附件：《最低工资标准测算方法》举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1. 87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0. 604，平均工资为900元。1．按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准210×1.87393（元）（1）2．按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准127÷0.604×1.87393（元）（2）公式（1）与（2）中的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。

• 问最低工资有必要扣社保吗
  

  举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。 1．按比重法计算得出该地区月最低工资标准为： 月最低工资标准=210×1.87+a=393+a（元）（1） 2．按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为： 月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）（2） 公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。 另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元-540元之间。 小时最低工资标准==[（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和）]×（1+浮动系数） 浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 各地可参照以上测算方法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  社保从工资里扣吗

  8,512人已观看

• 1'01
  北京社保最低标准

  22,885人已观看

• 1'01
  成都社保最低基数

  5,094人已观看

• 1'18
  最低生活保障是不是低保

  3,295人已观看

相关普法查看更多

• 
  目前最低工资可以抵扣职工社会保险费吗

  92人已浏览

• 
  最低工资中能抵扣社会保险中个人缴费的部分吗

  160人已浏览

• 
  最低工资中能否抵扣社会保险中个人缴费的部分

  143人已浏览

• 
  最低工资还要扣社保吗

  422人已浏览