合同到期了公司不续签怎么办,法律是怎么规定的

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• 问合同到期了，公司不续签怎么办
  

  可以要求经济补偿金， 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 建议要么续签，接受降薪，要么等合同期满走人，要求公司付经济补偿。

• 问合同到期了公司不续签怎么办?
  

  依据法律规定，劳动合同终止期限早于哺乳期届满期限的，劳动合同期限顺延至哺乳期满。中间如果公司提出与您终止劳动合同您完全可以不同意。公司如果单方强行解除，那么您可以要求公司继续履行劳动合同，公司必然败诉。 另，本次合同到期后已经连续签订两次固定期限劳动合同了，您可以要求签订无固定期限劳动合同。如公司拒不签署，则应支付双倍工资。 有上述法律保障，公司与提出协商解除，经济补偿金的数额最低不得低于12个月工资平均工资。

• 问合同到期了, 公司不续签, 怎么办?
  

  如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订，则终止劳动合同的，无经济补偿金。其他情况下，可以主张经济补偿。另外，若你是因以下情形辞职，则可以主张经济补偿。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

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