事业单位考试合同期未到怎么解除

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• 问合同未到期单位要解除怎么办
  

  首先您应明确下您要解除的是固定期限的合同，还是无固定期限的合同。对于固定期限的合同：合同未到期，用人单位没有过错的情况下，你本人提出解除，单位是不需支付经济补偿金的。合同到期，个人不续签要求解除的，单位不支付经济补偿，若单位不续签的，应支付经济补偿金。若是无固定期限的劳动合同，只在法定终止情况出现时终止，因此一般只存在解除的问题。无固定期限合同的解除与固定期限合同的解除没有本质区别。

• 问事业单位试用期解除劳动合同会怎样？
  

  劳动者可以在事业单位试用期解除劳动合同，并劳动法上不承担责任，除非——劳动者恶意加害单位，并现实的因为其临时解除合同造成单位重大损失，劳动者或有赔偿责任。

• 问事业单位试用期解除劳动合同怎么赔偿
  

  企业解除劳动合同，如果用人单位是违法解除劳动关系的，就应当向劳动者支付。法律依据《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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