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工伤鉴定后分两种情况申请赔偿金: 1.用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支...
工伤的待遇有几项,首先是药费的报销,然后鉴定有等级的还有一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。如果和单位解除劳动合同由单位支付一次性伤残就业...
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1.这笔钱可以a是非法融资,b是借款,c是率先改革,搞股份制。应该拿得回来。 2.根据法律和你们公司的章程,如果合同有效,产生的赔偿问题由公司负责。不能扣你们的工资。如果合同无效就应由有过错的人来承担。不排除你们。 1。提供交钱和拿利息的证据,拿回1万块。 2。要求公司退回扣发的工资。如果公司以你们有过错抗辩,证明自己没有过错。如果再不发,根据劳动法,请求赔偿。
最高人民法院颁布了《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》,文件明确指出:“因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”前提是你受伤是因为你的工作职责受到暴力对待,就可以认定为工伤,得到民事赔偿以外还能得到工伤的赔偿。
弄清情况,分别处理。用人单位参加了工伤保险,向社会保险经办机构进行工伤保险待遇结算,资料齐全,一般不会超过一个月,社会保险经办机构就会完成支付。不应存在一年之久没有下来的情形。工伤职工可以到社会保险经办机构查询,是什么原因导致工伤职工还没有受到补偿款。一年之久还没有下来,很可能是被用人单位截留挪用,对此,工伤职工可以向用人单位所在地劳动监察举报,由劳动监察查处;也可以向用人单位住所地人民法院提起民事诉讼。北京市人民政府《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第三十一条用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改的,处以3000元以上30000元以下罚款,并可以通知社会保险经办机构直接支付。社会保险经办机构按照前款规定,直接支付工伤保险待遇的,有权向用人单位追偿。
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